Dethie est l'un des deux fondateurs de Cosime.

Il a commencé sa carrière en tant que Responsable Logistique au sein du Groupe Massey Fergusson. Il a ensuite participé activement à la mise en place de la Joint-venture GIMA entre le groupe AGCO et Renault Agriculture. Il y a cumulé sa fonction de Responsable Logistique avec celle de coordonnateur de projets de GPAO puis de Responsable du service Organisation et Système d'Information.

Dethie a ensuite rejoint le Groupe POCLAIN HYDRAULICS, leader mondial des moteurs hydrauliques implanté sur tous les continents en tant que Responsable Logistique France. Il a ensuite cumulé cette fonction avec celle de Responsable des Systèmes d'Information du Groupe et a mis en place en tant que Chef de Projet le nouvel ERP mondial, incluant en amont la réingénierie au niveau du Groupe des processus administratifs et organisationnel. Il y a également piloté les projets de Gestion des Données Techniques, de CAO ainsi que les refontes des sites internet intranet du Groupe.

Puis il a rejoint l'un des trois leaders mondiaux des équipements de matériel ferroviaire, Faiveley Transport, présent dans 17 pays avec 40 sites, en tant que Directeur des Systèmes d'Information Groupe, et y a piloté le programme d'implantation d'un ERP global pour plusieurs dizaines de millions d'euros d'investissement avec une forte rentabilité, impliquant en amont la refonte de tous les processus organisationnels.

Fondateur de Cosime, il a mené des missions en Europe et en Afrique pour des clients dans des domaines larges et variés incluant l'industrie à forte valeur ajoutée, le secteur bancaire, l'industrie agro-alimentaire et les ONG.
Dans toutes ses missions, Dethie a été unanimement apprécié pour ses qualités humaines, son écoute, sa capacité à entrainer les équipes. Il est un expert reconnu en maîtrise d'oeuvre de projet, supply chain management, systèmes d'informations, changements organisationnels.

Ingénieur en Génie Electro-Mécanique, Licencié en sciences de l'éducation, Mastère en Organisation et Gestion de Production de l'Ecole Nationale Supérieure des Arts & Métiers à Paris.

Jean-Pierre est l'un des deux fondateurs de Cosime.

Il a commencé sa carrière dans le consulting en organisation au sein d'une filiale du Groupe Générale des Eaux puis d'un groupe financier, menant des missions variées pour des clients industriels et financiers.

Il a ensuite rejoint le leader européen de la volaille (marque Père Dodu) comme Directeur des Ressources Humaines et a participé également pour ce groupe au rachat de sites industriels en ex-Allemagne de l'Est au moment de la réunification allemande.

Puis il a exercé comme DRH dans l'Industrie Automobile au niveau européen, développant dans ce cadre un centre de formation et de compétences sur le progrès continu et les organisations. Il a accompagné la croissance du groupe sur plusieurs continents et, combiné avec une formation au Japon, il a participé à l'implantation des méthodes de qualité et d'organisation de type Toyota tant dans les sites de production industriels que dans les Bureaux d'Etudes et Services Administratifs.

Son parcours s'est poursuivi en tant que Secrétaire Général du Groupe POCLAIN HYDRAULICS, leader mondial du moteur hydraulique, où il a été amené à prendre en charge directement des chantiers de Ressources Humaines, Juridique et de Propriété Industrielle. Il y a été également directeur du programme d'implantation d'un nouvel ERP Groupe, impliquant en amont d'importantes remises en cause organisationnelles de la plupart des grands métiers de la société.

Approché pour reprendre la Direction Générale d'un fabriquant national de semi-remorques et camions-citernes, il a été amené à refondre complétement la structure et les modes d'organisation de la société, conduisant ainsi, après un constat initial de pertes équivalentes à 25% du Chiffre d'Affaires, à un retour à l'équilibre en 18 mois.

En tant que DRH d'un équipementier ferroviaire leader au niveau mondial, présent dans 17 pays, il a été amené à restructurer les organes de direction de nombreux sites.

Tout au long de son parcours, Jean-Pierre a toujours su conjuguer avec succès l'enthousiasme de ses équipes et la croissance d'activité dans un constant souci de résultats et de pérennité. Il est expert dans les domaines des Ressources Humaines, droit des affaires, de la propriété industrielle et droit social, conduite des changements d'organisations, progrès continu, optimisations industrielles et de services.

Ingénieur de l'Ecole Spéciale des Travaux Publics à Paris.

Saliou est le Fondateur du Cabinet Fiddex SDA en 2002. Cabinet spécialisé en Gestion Fiduciaire : Conseils, Audit et expertise en matière juridique, fiscale, financière et sociale.

Il est également inscrit au tableau de l'ONEEAS et de l'ORADEX dans la Section fiscale.

Saliou a commencé sa carrière au Cabinet Arthur ANDERSEN GAYE et Associés en 1992 au Département Juridique et Fiscal en tant que Assistant Chef de Mission. Il a eu à participer à la préparation et la rédaction de circulaires relatives à la fiscalité sénégalaise et y a également tenu le secrétariat juridique de plusieurs sociétés. Par ailleurs il a participé à la constitution et au suivi de différentes formes de sociétés ainsi qu'à différentes consultations écrites et orales sur des problèmes juridiques, fiscaux et sociaux des entreprises.

Saliou a ensuite intégré le Cabinet GAREGGO (membre du Réseau suisse EuraAudit) en 1996 en qualité de Manager du Département juridique et fiscal chargé notamment de la rédaction du Bulletin CJFA (périodique d'informations juridiques, fiscales et sociales et bancaires), de l'étude des aspects juridiques et fiscaux relatifs à la restructuration d'entreprises et de l'audit fiscal d'entreprises.

Puis Il a rejoint la Chambre de Commerce, d'Industrie et d'Agriculture de Dakar (CCIAD) 1997 comme Conseiller Juridique et Fiscal, Directeur des Ressources Humaines et du Centre de Formation Consulaire.

A ce titre, Il a eu à assurer conseils et assistance à plus de 500 opérateurs économiques par an (nationaux et étrangers confondus) souvent désireux de créer ou de gérer une affaire et quelquefois confrontés à des difficultés liées à l'environnement institutionnel et administratif.

Il a eu à préparer les avis de la CCIAD aux pouvoirs sur le droit des affaires relativement aux réformes de l'environnement des affaires en participant notamment aux réunions et rencontres à caractère souvent technique en relation avec la BCEAO, les Ministères des Finances, du Commerce, des Affaires étrangères et les Organisations Professionnelles des différents secteurs: banques, assurances, maritime etc.

Membre représentant de la CCIAD à la Commission de conciliation chargée d'arbitrer les litiges fiscaux relatifs aux droits d'enregistrement entre l'Administration fiscale et les contribuables.

Membre des Groupes de projets pour la création et mise en place du Centre d'Arbitrage, du Centre de Gestion Agréé Pilote de Dakar et du Centre de Formalité des Entreprises de la CCIAD.
Fondateur du cabinet Fiddex SDA, il a mené des missions en Afrique et en Europe dans des domaines financier, juridique, fiscal pour des clients larges et variés incluant l'industrie à forte valeur ajoutée: les mines, les BTP, le sport, l'industrie agro-alimentaire, les services et les ONG.

Expert Fiscal agréé, Maitrise en Sciences Juridiques à l'UCAD. Principes et Pratiques du Droit Bancaire à IDLI Rome, Titulaire du CAPE (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Expert).

Bernard est Consultant Senior, partenaire de Cosime.

Il a commencé sa carrière comme Officier de la Marine Marchande sur des aspects aussi complets que le management de service radio-télécommunications, de gestion de la maintenance des équipements électroniques embarqués, de gestion administrative du personnel, et de relations extérieures.

Il a ensuite rejoint le Groupe Agfa en tant que Directeur Technique de région, également en charge de la Production, de la Logistique et du Service Après-Vente.
Puis il a pris en charge le management des équipes commerciales de la même région toujours pour le Groupe Agfa, tant pour les ventes directes que pour le réseau de revendeurs.

Son parcours s'est poursuivi par la création et la gestion de sa propre activité dans le domaine de la diffusion de presse, alliant points de ventes et ventes par Internet.

Après une mission de restructuration de PME, il a ensuite assuré la Direction de Production France d'un industriel de fournitures de protections solaires en BtoB. Il y a notamment introduit, mis en place, et développé la démarche de "Lean Manufacturing" pour l'ensemble des activités de l'Entreprise.

Par ses différentes expériences, son approche tant technique que managériale, son écoute, ses qualités humaines, Bernard a toujours été reconnu comme un acteur décisif de tous les processus d'améliorations qu'il a impulsés et qu'il a accompagnés. Il est expert tant pour l'ensemble des domaines touchant à la production qu'en management d'équipes commerciales et administratives.

Ingénieur en Radio-Electronique Infra / Hydro-Nantes, Ecole Nationale Supérieure de la Marine Marchande.

Orthoprothésiste de formation, Masse NIANG a suivi plusieurs formations universitaires notamment en Sciences sociales et Santé Publique option "Education et Santé" à Lille II et Lille III en France, doublée d'un Diplôme Universitaire en santé publique option "Santé et développement" à Nancy et une formation en gestion multi projets à l'université d'UQAM au Canada.

25 ans d'expérience en programmes humanitaires et de développement en Afrique avec plusieurs Organisations Internationales non gouvernementales. Ayant occupé plusieurs postes de coordination et de gestion de projets multiples dans le domaine du social et de la santé, il dispose d'une bonne connaissance du développement et de la gestion de projets en faveur des organisations de personnes handicapées.

Il a été amené à participer activement à la mise en place d'un réseau prenant en compte les organisations de personnes handicapées, les professionnels de la santé et du social, les gouvernements et des programmes de développement.
Il préside actuellement la Fédération Africaine des Orthoprothésistes (FATO) qui regroupe une trentaine de pays africains.

Cheikh Ndongo Fall est un formateur en développement personnel, spécialiste en accompagnement et coaching avec une vingtaine d'années d'expérience.

Il a commencé sa carrière en tant qu'animateur et accompagnant dans la lutte contre la drogue et le tabac au sein de l'association sénégalaise de lutte contre le tabac (Mouvement Anti-Tabac du Sénégal). Cheikh est devenu ensuite le président et a remporté la palme d'or de Genève décerné par l'OMS aux organisations qui luttent contre le tabac.

Cheikh a ensuite rejoint Africa-consultant-International comme consultant formateur sur le sujet du VIH avec comme mission le renforcement de capacité des organisations de lutte contre le sida ainsi que l'appui et l'assistance aux associations de personnes vivants avec le VIH. Il a également travaillé sur la conception d'outils de communication destinés à la sensibilisation et la lutte contre la stigmatisation et la discrimination des groupes vulnérables par le biais de plaidoyers et du dialogue politique.

Au Sénégal, Cheikh figure parmi des acteurs historiques de la lutte contre le sida pour avoir joué un rôle important sur l'implication des leaders dans l'organisation de la riposte contre cette maladie.

Tout au long de sa carrière Cheikh a accompagné de grands noms de la consultance et a travaillé dans bon nombre de programmes de développement au Sénégal ( mise en place d'une mutuelle de santé à Thies, appui et assistance dans la politique de formation des entreprises, cabinets et universités privées et dans l'entrepreunariat des jeunes.

Il intervient comme chargé de cours en communication, management organisationnel, développement personnel et leadership transformationnel et joue un rôle important dans l'entrepreunariat des jeunes au travers de cabinets d'incubation.

De nos jours Cheikh anime des séminaires sur la méthode E S P E R E de Jacques Salomé.
Cheikh anime le Département Développement Personnel du cabinet Cosime Excellence.

Cheikh a participé à plusieurs formations dans le domaine des sciences sociales: formation des formateurs, formation en leadership transformationnel et développement personnel.

Khady GADIAGA a capitalisé 18 ans d'expérience professionnelle dans différentes entreprises où elle a respectivement occupé les postes de Product Manager, Directrice Commerciale et Marketing, notamment dans les secteurs de l'industrie médicale et textile en Europe et en Afrique.

Elle a également investi le monde de la Culture et des Arts. Elle a été Directrice du Marketing et du Sponsoring du Festival Mondial des Arts Nègres (2005 à 2010), chargée de la Communication et des Relations publiques. Son rôle consistait à élaborer un plan stratégique de communication soutenant l’action de la coordination générale ; matière de promotion, d’information et de propagande au niveau institutionnel et au niveau populaire.
Dans le cadre de ce travail, elle a été appelée à mettre à contribution son capital relationnel construit à travers des années d’expériences professionnelles dans les réseaux communicationnels en Afrique, en Europe et dans le monde.

Depuis 2011, elle met en pratique sa riche expérience en qualité de Consultant expert Sénior en accompagnant les organisations du secteur privé, public et institutionnel en terme de conseils, de coaching et de suivi-évaluation de projets et programmes.

Khady GADIAGA est titulaire d'un Master II en Marketing Stratégique et Communication Organisationelle de Liverpool Polytechnic Business School (Royaume Uni).

Elle est aussi titulaire d'un Master en gestion de projet de Kassel Hochschule (Allemagne) et d'une Licence en Langues Etrangères Appliquées, option Anglais-Allemand de l'Université de Nice Sophia-Antipolis.